Gonzales Independent School District (GISD) announces that Superintendent Dr. Elmer Avellaneda will be stepping down from his role, effective January 6, to focus on his family’s medical needs. Known for his unwavering commitment to “keeping the main thing, the main thing—the kids,” Dr. Avellaneda’s leadership has profoundly moved the district forward, expanding opportunities, enhancing resources, and centering every initiative on student well-being and achievement. 

Throughout his tenure, Dr. Avellaneda built meaningful partnerships with community leaders and developed a 5-year strategic plan that set a clear path for GISD’s growth. He remained laser-focused on the priorities outlined by stakeholders, working diligently to address key areas such as safety, academics, and student career readiness. 

True to his commitment to “keeping the kids at the center,” Dr. Avellaneda expanded hands-on learning by collaborating with the Gonzales Economic Development Corporation and local businesses to introduce six new career and technical pathways. These programs, spanning fields such as HVAC, electrical, plumbing, pharmacy technician, veterinary technician, and meat processing, equip students with valuable skills for real-world success. He also created the first-ever Superintendent Leadership Council to increase student participation and voice. 

His work with students, staff, and community stakeholders also helped secure a $51 million school bond, which will fund the new Career and Technical Center, an Agricultural Life Sciences Barn, and extensive renovations at all six district campuses, ensuring modern and inspiring learning spaces for all students. 

Under Dr. Avellaneda’s leadership, campus security advanced to new levels. For the first time in GISD history, our campuses started the school year fully staffed with experienced officers. In addition, he created and implemented the Guardian program district-wide, demonstrating our commitment to creating a secure environment for students and staff and making safety a top priority. 

Recognizing the importance of a strong teaching workforce, Dr. Avellaneda implemented strategic initiatives to improve teacher recruitment and retention, resulting in a 50% reduction in resignations. His support for educators directly translated into academic gains, with GISD improving performance in 29 of the 32 state standardized assessments and achieving higher state standardized accountability ratings across all campuses. 

His tenure also saw a path to financial stability, eliminating a $2 million budget deficit through comprehensive financial planning and championed financial transparency. His dedication to community engagement inspired a twofold increase in Gonzales Education Foundation volunteers, strengthening the support network around students and staff. 

Reflecting on Dr. Avellaneda’s departure, Board President Ross Hendershot expressed his gratitude, stating, “Dr. Avellaneda has been a tremendous asset to our district. His leadership and commitment to our students, staff, and the entire Gonzales community have set a strong foundation for the future. While we will miss his vision and dedication, we fully support his decision to prioritize his family’s health.” 

The Board of Trustees will move forward with a thorough search for a new superintendent to carry forward the momentum that Dr. Avellaneda created within the district.

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El superintendente Dr. Elmer Avellaneda renunciará para priorizar las necesidades médicas de la familia

El Distrito Escolar Independiente de Gonzales (GISD) anuncia que el Superintendente Dr. Elmer Avellaneda dejará su cargo, a partir del 6 de enero, para concentrarse en las necesidades médicas de su familia. Conocido por su compromiso inquebrantable de “mantener lo principal, lo principal: los niños”, el liderazgo del Dr. Avellaneda ha hecho avanzar profundamente al distrito, ampliando oportunidades, mejorando recursos y centrando cada iniciativa en el bienestar y el rendimiento de los estudiantes. 

A lo largo de su mandato, el Dr. Avellaneda construyó asociaciones significativas con líderes comunitarios y desarrolló un plan estratégico de cinco años que estableció un camino claro para el crecimiento de GISD. Se mantuvo enfocado en las prioridades delineadas por las partes interesadas, trabajando diligentemente para abordar áreas clave como la seguridad, lo académico y la preparación profesional de los estudiantes. 

Fiel a su compromiso de “mantener a los niños en el centro”, el Dr. Avellaneda amplió el aprendizaje práctico colaborando con la Corporación de Desarrollo Económico de Gonzales y empresas locales para introducir seis nuevas trayectorias profesionales y técnicas. Estos programas, que abarcan campos como HVAC, electricidad, plomería, técnico de farmacia, técnico veterinario y procesamiento de carne, equipan a los estudiantes con habilidades valiosas para el éxito en el mundo real. Creó el primer Consejo de liderazgo de Superintendentes para aumentar la participación y la voz de los estudiantes. 

Su trabajo con los estudiantes, el personal y las partes interesadas de la comunidad también ayudó a asegurar un bono escolar de $51 millones, que gracias a los fondos del bono financiará la construcción de un nuevo Centro Técnico y Profesional, un Granero de Ciencias de la Vida Agrícola y renovaciones extensas en los seis campus del distrito. Garantizar espacios de aprendizaje modernos e inspiradores para todos los estudiantes.

Bajo el liderazgo del Dr. Avellaneda, la seguridad del campus avanzó a nuevos niveles. Por primera vez en la historia de GISD, nuestras escuelas comenzaron el año escolar con personal completo de oficiales experimentados y además crearon e implementaron el programa Guardian en todo el distrito, lo que demuestra nuestro compromiso de crear un ambiente seguro para los estudiantes y el personal y hacer de la seguridad una prioridad máxima. . 

Reconociendo la importancia de una fuerza laboral docente sólida, el Dr. Avellaneda implementó iniciativas estratégicas para mejorar la contratación y retención de docentes, lo que resultó en una reducción del 50% en las renuncias. Su apoyo a los educadores se tradujo directamente en logros académicos: GISD mejoró el desempeño en 29 de las 32 evaluaciones estandarizadas estatales y logró calificaciones de responsabilidad estandarizadas estatales más altas en todos los campus. 

Su mandato también vio un camino hacia la estabilidad financiera, eliminando un déficit presupuestario de 2 millones de dólares mediante una planificación financiera integral y defendiendo la transparencia financiera. Su dedicación a la participación comunitaria inspiró un aumento doble en el número de voluntarios de la Fundación Educativa Gonzales, fortaleciendo la red de apoyo alrededor de los estudiantes y el personal. 

Al reflexionar sobre la partida del Dr. Avellaneda, el presidente de la junta, Ross Hendershot, expresó su gratitud y afirmó: “Dr. Avellaneda ha sido un gran activo para nuestro distrito. Su liderazgo y compromiso con nuestros estudiantes, personal y toda la comunidad de Gonzales han sentado una base sólida para el futuro. Si bien extrañaremos su visión y dedicación, apoyamos plenamente su decisión de priorizar la salud de su familia”. 

La Junta Directiva seguirá adelante con una búsqueda exhaustiva de un nuevo superintendente para llevar adelante el impulso que el Dr. Avellaneda creó dentro del distrito.